A l’occasion de la commémoration du 1er mai, fête du Travail, l’unité d’action syndicale (UAS) a remis sa plateforme revendicative au ministre en charge du travail ce 1er mail 2025. Nous nous proposons l’intégralité de la plateforme.
En rappel, les plates-formes de 2023 et de 2024 n’ont pas encore été examinées. Les points qu’ils contiennent gardent leur actualité.
La présente plate-forme se contente de reprendre certains des points de ces plates-formes auxquels elle adjoint de nouvelles préoccupations.
I. SUR LA GESTION DE LA CRISE SECURITAIRE ET HUMANITAIRE
1. Garantie effective de la sécurité des populations et de leurs biens sur l’ensemble du territoire national et retour sécurisé des Personnes Déplacées Internes (PDI) dans leurs localités d’origine ;
2. Prise en charge effective des personnes déplacées internes (PDI), des ayants droits des FDS et VDP et travailleurs victimes du terrorisme ;
3. Création de conditions pour le retour des travailleurs dans les zones à fort défi sécuritaire (Transport, Sécurité sur les lieux de travail et dans les domiciles, approvisionnement, Services de Santé et d’Education) ;
4. Délivrance dans les délais des récépissés des organisations syndicales ;
5. Départ de toutes les forces étrangères du territoire national ;
II. SUR LES LIBERTES DEMOCRATIQUES ET SYNDICALES
6. Respect des libertés démocratiques et syndicales, garantie effective des libertés d’association et de manifestation ;
7. Libération de toutes les personnes détenues arbitrairement ;
8. Arrêt des tracasseries policières et administratives contre le secrétaire général de la CGT-B et annulation de son licenciement ;
9. Relecture du code pénal en vue notamment d’assurer le droit du peuple à l’information et de décriminaliser l’insurrection ;
10. Aménagement et équipement de la Bourse du Travail de Tenkodogo et poursuite de la dotation des régions en Bourses du travail ;
11. Mise en œuvre de la recommandation faite à la Direction des Affaires sociales de prendre un acte (circulaire, directive, etc.) pour harmoniser les pratiques dans toutes les juridictions civiles nationales ;
III. DE L’IMPUNITE ET DE L’ASSAINISSEMENT DE LA GESTION DE LA CHOSE PUBLIQUE
12. Judiciarisation des audits des ministères et des grandes sociétés d’Etat (SONABHY, SONABEL, ONEA, LONAB, …) ainsi que des dossiers mis à nu par l’ASCE/LC et le RENLAC ; poursuite des audits au niveau de tous ministères et institutions et leur publication ;
13. Révision des accords relatifs à la gestion des chemins de fer pour les conformer aux intérêts et attentes des populations ;
14. Arrêt des ponctions de fonds dans les caisses de prévoyance sociale (CARFO, CNSS) et de l’ingérence du gouvernement dans la gestion de ces structures ;
15. Publication de tous les accords militaires, économiques et culturels signés par notre pays ;
IV. AMELIORATION DES CONDITIONS DE VIE ET DE TRAVAIL ET LA GARANTIE DU POUVOIR D’ACHAT
16. Adoption du projet de loi portant relecture du Code du Travail ;
17. Appui à la convocation de la Commission Mixte Paritaire de Négociations Salariales du Secteur Privé (CMPNSSP) en vue de la répercussion de l’augmentation du SMIG sur les salaires ;
18. Adoption de conventions collectives sur les mines, les BTP et la sécurité privée ;
19. Maintien des indemnités des travailleurs admis à un concours professionnel et placés en position de stage ;
20. Application effective de l’avancement de classe conformément à l’article 90 de la loi 081;
21. Revalorisation de la pension des retraités (CARFO, CNSS) ;
22. Traitement diligent du dossier de paiement des droits acquis et de l’indemnisation des travailleurs déflatés des entreprises ayant subi les conséquences des PAS ;
23. Prise en compte des indemnités dans le calcul des pensions des salariés du public ;
24. Instauration de l’Assurance-chômage au profit des travailleurs ayant perdu leur emploi ;
25. Correction des iniquités constatées à travers le reversement des agents publics de l’État en application de la loi 081 ;
26. Révision du décret N°2024/085/ du 24/07/2024 portant modalité de fixation des rémunérations des personnels des sociétés d’Etat, des Etablissements Publics de Prévoyance Sociale, des sociétés d’Economie Mixte à Participation Majoritaire Etatique ;
27. Relecture du décret 2017-0761 portant grille indemnitaire des emplois de la fonction publique territoriale ;
28. Prise en compte des recommandations de l’UAS dans l’opérationnalisation de l’AMU.
29. Règlementation des loyers et des prix des parcelles en vue de les rendre accessibles aux citoyens ;
30. Finalisation de la relecture de la loi 033- 2008/AN du 22 mai 2008 portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents des EPE ;
31. Ratification des conventions 167 sur la santé et sécurité du travail dans les BTP, 176 sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des mines, 181 et 189 respectivement sur la sous-traitance et le travail domestique ;
32. Harmonisation de l’Indemnité de logement pour les agents appartenant à la même catégorie de la fonction publique ;
33. Réalisation d’infrastructures modernes dans les marchés et yaars des communes et assainissement de leur gestion.
Ont signé :
UNITE D’ACTION SYNDICALE (UAS)
LES CENTRALES SYNDICALES DU BURKINA FASO :
Confédération Générale du Travail du Burkina (CGT-B)
Confédération Nationale des Travailleurs du Burkina (CNTB)
Confédération syndicale Burkinabé (CSB)
Force Ouvrière – Union Nationale des Syndicats (FO- UNS)
Organisation Nationale des Syndicats Libres (ONSL)
