Dans le but d’accompagner la réalisation les projets des travailleurs déflatés et retraités, le Fonds national d’appui aux travailleurs déflatés et retraités (FONA-DR) a initié une formation sur l’entreprenariat aux profits de ces derniers. Commencée le 19 mai, cette formation s’est achevée ce samedi 22 mai 2021 à Ouagadougou.
Ces formations initiées par le fonds national d’appui aux travailleurs déflatés et retraités (FONA-DR) visent à réduire la pauvreté et améliorer les conditions de vie des travailleurs déflatés et retraités à travers la promotion de l’entrepreneuriat. Il s’agit précisément pour le FONA-DR d’aider les travailleurs déflatés et retraités du public, du parapublic et du privé à entamer une seconde carrière par la formation, l’octroi direct ou indirect de prêt et la valorisation de l’expertise et de l’expérience des retraités, en vue de la réduction effective du chômage et de la pauvreté au Burkina Faso. Les secteurs d’intervention du FONA-DR sont notamment l’agriculture, l’élevage, la pêche, le commerce, l’artisanat, le transport, les bâtiments et travaux publics, la production et transformation, la prestation de services, etc.
Durant donc quatre jours, une quarantaine de participants ont été outillés sur les notions de création d’activités génératrices de revenus et sur l’éducation financière. Les participants à ces formations sont des potentiels bénéficiaires des appuis du FONA-DR. Ces thèmes permettront aux participants de bien structurer leur projets afin d’atteindre les objectifs visés.
Pour Sibiri Omar Compaoré, directeur général du FONA-DR, cette formation vise à attirer les travailleurs déflatés et retraités vers l’entrepreneuriat. Pour lui, cela permettrait à ces personnes d’être actives et productives à la retraite et le FONA-DR a fait de l’entrepreneuriat des séniors, son cheval de bataille. « Après la retraite, ces personnes veulent se reconvertir et nous sommes là pour les accompagner dans ce sens. La formation est un pan important dans la réalisation de cette carrière post-retraite », explique-t-il. Sibiri Omar Compaoré rassure que sa structure sera toujours disponible à accompagner les travailleurs déflatés et retraités principalement avec les formations, les encadrements techniques, les appuis financiers, les assistances et conseils pratiques pour une seconde carrière réussie et lutter efficacement contre le chômage et la pauvreté.
De son côté Mariam Konaté/Congo, directrice des études et du crédit du FONA-DR reconnait que les participants sont essentiellement des demandeurs de financements et de formations. Par conséquent, ces formations visent à outiller les demandeurs de financements sur les notions de la gestion des ressources financières notamment la planification du budget. De l’autre côté, les demandeurs de formation ont suivi des séances sur la création, l’organisation et la gestion d’activités génératrices de revenus.
Ces séances de formation sont largement appréciées par les participants qui recommandent qu’elles se fassent en période de pré-retraite pour éviter les surprises de dernière minute.
Blanche Ouédraogo, retraitée loue cette initiative du FONA-DR qui selon elle va permettre aux retraités de réaliser sereinement leurs activités. « Avant on constatait que les retraités échouaient dans leurs activités parce qu’ils n’avaient pas ces genres de formation et d’encadrement. N’est pas entrepreneur qui le veut car l’entrepreneuriat a ses règles, ses exigences et il faut d’abord les connaitre et se plier pour les suivre. Durant cette formation on a beaucoup appris dans ce sens », se réjoui-t-elle. Blanche Ouédraogo se réjouit également de la formation sur l’éducation financière qui leur permet de gérer leurs sources de revenus dans la vie courante.
Tout en louant ces formations initiées par le FONA-DR, Jean Sawadogo agent de la SONABEL à la retraite recommande à ce que ces formations aient lieu bien avant la retraite notamment en période de pré-retraite. Cela permet d’éviter l’oisiveté de ces travailleurs déflatés ou retraités. « Je suis très satisfait de ces formations et si le FONA-DR n’existait pas, il fallait le créer. Avant on ne pensait pas aux retraités et cette structure est la bienvenue. Si on avait ces genres formations au début de notre retraite, aujourd’hui on aurait déjà créé des créer des sociétés qui pourraient employer des gens et réduire le taux de chômage. Personnellement si j’avais eu cette formation au début, je ne serai pas un retraité malheureux aujourd’hui. Je demande donc au FONA-DR de continuer dans cette lancée et j’invite également les participants à partager les acquis de ces formations et l’information aux autres travailleurs déflatés et retraités afin que la retraite ne soit plus un calvaire mais une suite du travail», a-t- souligné.
Des préoccupations qui seront prises en compte, foi du directeur général du FONA-DR Sibiri Omar Compaoré.
Ces formations ont été en partie soutenues par le fonds national de la finance inclusive (FONAFI). Pour Aboubacar Thiombiano, directeur des opérations et du suivi évaluation du FONAFI et représentant le directeur général, les deux structures ont également le même public cible. D’où la nécessité d’accompagner le FONA-DR dans la réalisation de ces formations et l’atteinte des missions qui sont les siennes. Pour lui, d’autres séances de formations suivront pour accompagner davantage les travailleurs déflatés et retraités en vue d’améliorer leurs conditions de vie.
Des attestations de participation ont été remises aux différents participants à ces quatre jours de formation.
